
為全面系統梳理2024年度工作成效,精準檢驗中層領導干部履職盡責情況,引導中層領導干部樹立奮勇爭先意識,為2025年各項工作筑牢堅實基礎,1月21日上午,公司召開2024年度中層領導干部述職述廉大會,公司領導班子,中層領導干部和職工代表參加了會議,會議由公司黨委副書記、總經理王得權主持。
會上,公司中層領導干部緊密圍繞自身崗位實際,聚焦責任擔當與廉潔自律,全方位梳理了一年來在個人學習、崗位履職、廉潔自律等方面的情況,全面總結成績與經驗,認真剖析工作中存在的問題與不足,并提出了切實可行的2025年度工作計劃和整改舉措。
會議指出,這次中層領導干部述職述廉會議既是對2024年度工作成績的總結,也是交流學習、互相激勵,不斷提升個人綜合能力的一次經驗交流會。全體中層領導干部要以此次會議為契機,凝心聚力、精耕細作,推動公司各項工作提質增效、穩步發展。
會議強調,全體中層領導干部一要聚焦黨建引領,切實筑牢政治忠誠。以黨的政治建設為統領,堅定理想信念,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,毫不動搖堅持黨的領導。二要聚焦隊伍建設,激發隊伍內生動力。要發揮好考核“指揮棒”作用,用活用足用準三項機制,充分發揮關鍵少數示范帶頭作用,切實擔負“一崗雙責”,做到干部隊伍建設、管理精細化、制度化。三要聚焦嚴管厚愛,鍛造新時代干部隊伍。鞏固深化黨紀學習教育成果,推進黨風廉政建設,切實筑牢拒腐防變底線,推進全面從嚴治黨向縱深發展,打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
會議要求,2025年是“十四五”規劃收官之年,是“十五五”規劃謀定之年。公司中層領導干部要敢于擔當,講政治、顧大局、善團結,充分發揮好橋梁紐帶作用,以更飽滿的熱情、更扎實的工作,推動公司高質量發展再創佳績。
會上,參會人員還對中層領導干部進行了民主測評。